Рус. Հայ.
ԽՄԲԱԳՐԻՑ

Աշխատանքային սիրավեպ կամ ինչպես դիմակայել գայթակղությանը

04.04.2019

Շատ հաճախ ընկերություններում ստեղծվում են աշխատակիցների մտերմության պայմաններ: Սակայն որքանո՞վ է դա ճիշտ կորպորատիվ էթիկայի տեսանկյունից: Կարելի՞ է արդյոք խուսափել աշխատանքային սիրավեպից և ի՞նչ է հարկավոր անել դրա համար:

Որպես կանոն, կորպորատիվ էթիկան չի խրախուսում հարաբերություններն աշխատակիցների միջև, սակայն, ըստ վիճակագրության, ամեն երրորդ աշխատող ունենում է աշխատանքային սիրավեպ, որը, ի դեպ, ըստ հոգեբանների, բավականին երկարաժամկետ է լինում:

Դրանց պատճառները շատ են, սակայն ամենատարածվածը կարիերայի աճն է և երկարաժամկետ «կողք կողքի» աշխատանքը:

Երկրորդ պատճառը՝ «ուս ուսի» աշխատանքն է երկար ժամանակի ընթացքում: Սա հասկանալի է, քանի որ մարդիկ մշտապես իրար հետ ժամանակ անցկացնելով, սկսում են մտերմանալ: Սա կարելի է անվանել աշխատանքային սիրավեպ, այլ հարց է, թե ինչ դուրս կգա դրանից:

Տնօրենի կամ տնօրինուհու հետ ֆիզիկական մտերմությունն ավելի հաճախ տեղի է ունենում պաշտոնի բարձրացման ցանկությամբ դրդված և ավելի շուտ դա ուղղակի հաշվարկ է: Սակայն հաճախ լինում է նաև սիրո բռնկում կամ ժամանակավոր կամ երկարաժամկետ նույնիսկ այն դեպքում, երբ տանը նրանց սպասում են օրինական ամուսինները և  երեխաները:

Եթե խորը նայենք, ապա կտեսնենք, որ ամեն մի հարաբերություն հաշվարկ է, ուղղակի այն տարբեր կերպ է արտահայտված՝ կապված սպասված արդյունքներից: Աջակցության, մտերիմ հոգի, համախոհ գտնելու հաշվարկ, այս ամենը նույնպես բերում է աշխատակիցների մտերմության:

Ի՞նչ անել այդ դեպքում: Միակ ելքը յուրաքանչյուր աշխատակցի համար կանգ առնելն է, կարմիր լույս վառելն է ընտանիքից դուրս որևէ այլ սիրային հարաբերությունների առջև, քանի որ այդ սիրավեպը դատապարտված է ամենասկզբից և չունի ոչ մի ապագա: Եթե կա հնարավորություն՝ պետք է փոխել աշխատանքային վայրը, այդ պարագայում կարելի է ոչ միայն փրկել ընտանիքը, այլև խուսափել մեղքի զգացումից, որը երկար ժամանակ կտանջի: Երկրորդ տարբերակը՝ խուսափել շփումից, քանի որ մշատապես կողքին գտնվելիս դժվար է դիմանալ և չմտերմանալ:

600x580

Երբ աշխատանքային սիրավեպը լինում է չամուսնացած աշխատակիցների միջև, այլ գործընկերները դրան այլ կերպ են վերաբերվում: Սակայն այս դեպքում երկուսն էլ պետք է զգույշ լինեն, քանի որ նրանց գործընկենրի մեջ կարող են լինել այնպիսիք, ովքեր կնախանձեն ջերմ, հաստատուն հարաբերություններին և կփորձեն փչացնել դրանք, թեև իրական սիրո սռկայության դեպքում դա անհնար է, և ի վերջո զույգը կամուսնանա: Դա աշխատանքային սիրավեպի տրամաբանական հետևանքն է, որը որևէ վնաս չի հասցնում շրջապատին և երկու կողմին մոտ մարդկանց:

Այլ սիրավեպեր սակայն կարող են վնաս հասցնել կողմերի էմոցիոնալ և արտադրական վիճակին ու կողմերից մեկը սովորաբար որոշում է կայացնում վերջ դնել հարաբերություններին: Այդպիսի բաժանման արդյունքը կարող է լինել ինչ ասես՝ կախված լքված կողմի զգացմունքային և հոգեկան վիճակից:

Կան ընկերություններ, որոնք չեն ընդունում աշխատանքի ամուսինների կամ նույն ընտանիքի անդամների, կան ընկերություններ, որոնք թույլ չեն տալիս աշխատանքային սիրավեպեր:

Աշխատանքային սիրավեպի ամեն մի առանձին դեպք ունի իր սկիզբն ու վերջը: Արդյունքը շատ հաճախ կախված է լինում ընյերության քաղաքականությունից:

Աղբյուր՝ LADYNEWS.am

Դիտվել է 1378 անգամ

Читать на русском

ՄԵԿՆԱԲԱՆԵԼ

Ձեր անունը: *
Ձեր էլ. հասցեն: *
Մեկնաբանությունը: *

Նա անկասկած կթողնի ձեզ, եթե սա անեք

26.05.2020
Տղամարդուց բաժանվելու ամենահավանական ձևն այն է, որ սկսեք նրան համեմատել ուրիշների հետ...և նա կփախչի ձեզանից:

5 փաստ տղամարդկանց մասին, որոնք պետք է իմանա ցանկացած կին

05.05.2020
Այն, որ տղամարդիկ Մարսից են, իսկ կանայք՝ Վեներայից, արդեն հայտնի է: Ներկայացնում ենք մի քանի կարևոր փաստ, որոնք կդառնան ձեր հարաբերությունների հիմքը:

Կանացի արտաքինի թերություններ, որոնք տղամարդիկ նկատում են միանգամից

21.04.2020
Չգիտես ինչու, շատ կանայք տղամարդկանց մեծամասնությանը համարում են պարզունակ, իբր, երբ տղամարդը կին է տեսնում, նա իր ուշադրությունը սևեռում է միայն կնոջ կազմվածքի խիստ որշակի տեղերին:

5 արտահայտություն, որոնք կանայք երբեք չեն ասում, իսկ տղամարդիկ երազում են լսել դրանք

14.04.2020
Տղամարդիկ նույնպես մարդիկ են և նրանք ևս ցանկանում են հաճոյախոսություններ լսել։

Կանանց հասկանալու համար պետք է կին դառնալ

07.04.2020
Եթե կին դառնալն անհնար է, մնում է միայն կանանց ընդունել այնպես, ինչպես կան․․․

10 արահայտություն, որ ասում են տղամարդիկ, երբ իրենց դուր եք գալիս

28.03.2020
Եթե դուք նրանից լսել եք ներկայացվաող ցուցակից մի քանի արտահայտություն, ապա կարող եք վստահ լինել, որ նրան դուր եք գալիս։

Բաժնի բոլոր նյութերը

ՄԵԿ ՏՈՂՈՎ
04-06-2020 09:33
Կանի կինոփառատոնի նախընտրական հաձնաժողովը հրապարակել է 2020 թվականի պաշտոնական ծրագիրը․ փորձագետներն այս տարի ստեղծված 2067 ֆիլմից ընտրել են 56-ը։
04-06-2020 09:14
Բիրմինգեմի համալարանի գիտնականները մշակել եւ արտոնագրել են շագանակագեղձի քաղցկեղի ախտորոշման նոր տեխնոլոգիա: Կարծիք կա, որ այս թեստի արդյունքներն ավելի ճշգրիտ կլինեն, քան այսօր օգտագործվող հետազոտությունների արդյունքները: 
04-06-2020 08:48
Փորձագետները կարծում են, որ երբ սմարթֆոնը ջրի մեջ է ընկնում պետք է արագ դուրս բերել սմարթֆոնը ջրից, այնուհետեւ հանել մարտկոցը, ինչը կնվազենի հասցված վնասը: Կարելի է նաեւ հեռախոսը բրնձի կամ աղի մեջ դնել, որոնք կօգնեն հեռացնել ավելորդ խոնավությունը:
04-06-2020 08:39
Vogue ամսագրի բրիտանական տարբերակը լույս է տեսել առանց գլամուրային շապիկի․ վերջինս զարդարել են մանկաբարձուհու, մեքենավարուհու և վաճառողուհու լուսանկարները։
04-06-2020 03:44
23-ամյա դերասանուհի Լիլի Րեյնհարթն առաջին անգամ հայտնել է իր բիսեքսուալ լինելու մասին այն բանից հետո, երբ խզել է հարաբերությունները Կարլ Սփրուսի հետ։
LN-Ը ԱՌԱՋԱՐԿՈՒՄ Է ԿԱՐԴԱԼ
LN -Ը ԱՌԱՋԱՐԿՈՒՄ Է ԴԻՏԵԼ
% ԶԵՂՉԵՐ ԽԱՆՈՒԹՆԵՐՈՒՄ
ՈՒՐ ԳՆԱԼ ԵՐԵԿՈՅԱՆ
ՕԳՏԱԿԱՐ ՀՂՈՒՄՆԵՐ
ՆՈՐԸ ՁԵՐ ԿՅԱՆՔՈՒՄ

Ամսվա աստղագուշակ․ հունիս 2020 թ․

01.06.2020
Սահմանեք ձեր առաջնահերթ նպատակները: Ամառվա առաջին ամիսը հագեցած կլինի ամենակարևոր, հաջող և հաճելի իրադարձություններով:

LADYNEWS TV
Երգչուհի Սոֆի Մխեյանը երաժշտասերներին է ներկայացրել «Ապարան» երգը:
ՕՐՎԱ ԱՍՏՂԱԳՈՒՇԱԿ

Խոյ
21.03-20.04

Ցուլ
21.04-22.05

Երկվորյակ
23.05-22.06

Խեցգետին
23.06-23.07

Առյուծ
24.07-24.08

Կույս
25.08-23.09

Կշեռք
24.09-23.10

Կարիճ
24.10-22.11

Աղեղնավոր
23.11-22.12

Այծեղջուր
23.12-20.01

Ջրհոս
21.01-19.02

Ձուկ
20.02-20.03
ՇԱԲԱԹՎԱ ԱՄԵՆԱԸՆԹԵՐՑՎԱԾԸ
01.06.2020
Դիտվել է 2041 անգամ
31.05.2020
Դիտվել է 1967 անգամ
02.06.2020
Դիտվել է 562 անգամ
29.05.2020
Դիտվել է 535 անգամ
03.06.2020
Դիտվել է 234 անգամ

© 2012, LADYNEWS.am
Մեջբերումներ անելիս հղումը (hyperlink) LADYNEWS.am-ին պարտադիր է: Կայքում արտահայտված կարծիքները պարտադիր չէ, որ համընկնեն խմբագրության տեսակետի հետ: Գովազդների բովանդակության համար կայքը պատասխանատվություն չի կրում:

LADYNEWS.am-ի մասին
Հեռ.` +374060445674, +37455545535
Էլ-փոստ` contact@ladynews.am
Գովազդ կայքում: Հեռ.՝ +374060445674, +374 55545535
Էլ-փոստ՝ marketing@ladynews.am

Webmaster