|
|
||||
| ՀՈԳԵԲԱՆՈՒԹՅՈՒՆ | ||
|
Այս խորհուրդները իսկապես գործում են. ինչպես խոսել ղեկավարի հետ, որպեսզի բարձրացնեք ձեր աշխատավարձը
Դուք ստացել եք ցանկալի պաշտոնը, միացել եք թիմին և հիանալի եք կատարում ձեր պարտականությունները: Աշխատավարձը գոհացուցիչ է, բայց գնաճն իր վնասն է տալիս, ու օրեցօր ավելանում են առաջադրանքները։ Ինչպե՞ս հասկանալ, որ ժամանակն է բարձրացնել աշխատավարձը: Ինչպե՞ս կարող եք օգնել ղեկավարությանը տեսնել ձեր ներուժը: Նախապես պատրաստվեք ղեկավարի հետ լուրջ զրույցի Առաջին բանը, որ պետք է անել, զրույցի նպատակը որոշելն է: Ի՞նչ արդյունք եք ուզում։ Մտածեք առավելագույն և նվազագույն տարբերակների մասին: Ինչի՞ն եք պատրաստ համաձայնվել, եթե ինչ-ինչ պատճառներով պարզվի, որ առավելագույն տարբերակը անհասանելի է: Օրինակ, եթե ձեզ մերժեն մասնաճյուղի տնօրենի պաշտոնը, կբավարարվե՞ք փոխտնօրենի դերին։ Վերցրեք թուղթ և բաժանեք այն երեք սյունակի: Ինքներդ ձեզ անկեղծորեն պատասխանեք հետևյալ հարցերին. 1. Ի՞նչ իրավիճակ եմ ուզում ստանալ (եկամտի աճ թվերով): 2. Ի՞նչ արդյունք եմ ուզում ստանալ (պաշտոն, պարտականություններ, կարգավիճակ և այլն): 3. Ինչպե՞ս և երբ կարող եմ խոսել այս մասին: Որքան մանրամասն նկարագրեք ձեր ակնկալիքները, այնքան ավելի հեշտ կլինի զրույցի ընթացքում համոզել ղեկավարին: Դուք ստիպված չեք լինի իմպրովիզներ անել, և դա ձեզ վստահություն կհաղորդի անհրաժեշտ պահին: Անպայման ուսումնասիրեք շուկան: Բարձրացում խնդրելու համար դուք պետք է տեղյակ լինեք ձեր մատուցած ծառայությունների գների մասին: Կարող եք փնտրել նմանատիպ թափուր աշխատատեղեր և ուշադրություն դարձնել ոչ այնքան աշխատավարձի մակարդակին, որքան դիմորդներին ներկայացվող պահանջներին, նրանց աշխատանքային փորձին և կրթությանը։ Հիմնավորեք ձեր առաջարկը Ղեկավարները սիրում են հստակություն՝ թվեր, փաստեր, գրաֆիկներ: Փաստագրեք ձեր ձեռքբերումները և դրանք հստակ ներկայացրեք ղեկավարությանը, որպեսզի կասկած չլինի. դուք արժեքավոր աշխատող եք և իսկապես պետք է ավելի շատ վարձատրվեք: Եթե, չնայած բոլոր ջանքերին, ձեր վերադասի կարծիքը մնում է անփոփոխ, հրաժարվեք: Գտեք աշխատանք, որտեղ ձեր ունակությունները կգնահատվեն։ Կատարելագործվեք Ձեր ցանկությունները, հնարավորությունները և կարողությունները համապատասխանեցրեք գործատուի պահանջներին: Միգուցե որոշ հմտություններ պետք է կատարելագործվե՞ն, իսկ մյուսները՝ զրոյի՞ց սկսեք: Հիշեք՝ նրանք ընտրում են նախաձեռնողներին և ինքնավստահներին: Ցույց տվեք ողջամիտ նախաձեռնություն ձեր ներկայիս պաշտոնում: Մտածեք այն մասին, թե ինչը ձեզ չի բավականացնում և դարձրեք այն ձեր առաջնահերթությունը: Կարդացեք մասնագիտական գրականություն, հետևեք ձեր ոլորտի նոր զարգացումներին, սովորեք արագ մշակել տեղեկատվությունը, և դուք միշտ պահանջված կլինեք: Այնուամենայնիվ, կարողություններ զարգացնելով, մի մոռացեք փափուկ հմտությունների մասին. վարժեցրեք գործընկերների հետ շփվելու ձեր ունակությունը, սովորեք հարմարվել նոր պայմաններին և աշխատել ձեր հուզական ինտելեկտի վրա: Ինքնփիար արեք
Դուք առաջադրանքներ եք կատարում «ձեր և այն տղայի փոխարե՞ն»: Ներգրավվա՞ծ եք նոր նախագծերի մշակման մեջ, թեև դա նշված չէ ձեր աշխատանքի նկարագրության մեջ: Բաժանմունքի կեսից ավելի հաճախորդների խնդիրններո՞վ եք զբաղվում: Մի ամաչեք և գաղտնի մի պահեք: Ղեկավարությունը պետք է ճանաչի իր հերոսներին։ Կարիք չկա ամեն օր ցուցադրել ձեր ձեռքբերումները, բայց ամենշաբաթյա պլանավորման հանդիպման ընթացքում կարող եք և պետք է նշեք սահմանվածից ավելի կատարված աշխատանքը: Չափավորությունը կարևոր է ամեն ինչում։ Եթե դուք ինտենսիվ սովորեցնում եք ձեր գործընկերներին, ստանձնում եք բարդ գործեր և անընդհատ կատարում փոխտնօրենի պարտականությունները, ղեկավարությունը կարող է վարժվել դրան և դադարել նկատել։ Շատ հարմար է թիմում ունենալ «աշխատանքային ձի», որը հավելյալ վարձատրվելու կարիք չունի։ Հիշեք անձնական սահմանների մասին՝ դուք խոստումնալից մասնագետ եք և հարգված լինելու կարիք ունեք։ Զրույցից առաջ վերլուծեք ընկերության տնտեսական իրավիճակը: Եթե կազմակերպությունը ճգնաժամի մեջ է, առաջխաղացում անկնալելը լավ գաղափար չէ: Հետաձգեք այն մինչև ավելի լավ ժամանակներ: Ընտրեք ճիշտ պահը խոսելու համար Զրույցը ծրագրեք օրվա սկզբին, քանի դեռ ղեկավարը ծանրաբեռնված չէ աշխատանքային առաջադրանքներով, և ոչ ոք չի հասցրել փչացնել նրա տրամադրությունը։ Science ամսագրում հրապարակված հետազոտությունը հաստատում է, որ առավոտյան բանակցություններն ամենաարդյունավետն են: Մի խոսեք վազելիս, խնդրեք, որ ձեզ անձամբ ընդունեն, որպեսզի կարողանաք դեմ առ դեմ քննարկել հարցը: Շնչառական վարժությունները կօգնեն ձեզ հանգստանալ կարևոր զրույցից առաջ: Օրինակ, կատարեք հետևյալ դանդաղ շնչառական վարժությունը։ • ներշնչեք մինչև 4 հաշվելը • պահեք շունչը 4 հաշվելով • արտաշնչելք հաշվելով մինչև 4-ը • պահեք շունչը մինչև 4 հաշվելը • կրկնեք 5-6 անգամ։ Ցանկացած իրավիճակում եղեք ինքներդ ձեր հետ անկեղծ, թե ինչ է ձեր ուզածը։ Ղեկավարից շատ ժամանակ մի խլեք: Ուղիղ զրույցի դեպքում՝ առանց դսես ու դեն ընկնելու, ձեզ նպատակին հասցնելու ավելի մեծ հավանականություն կունենաք: Դիտվել է 7079 անգամ |
||
|
||
 ՄԵԿՆԱԲԱՆԵԼ
|
||
|
|
||
|
|
||
|
Ընդմիջում հարաբերություններում. ինչու է զուգընկերը ժամանակ խնդրում
|
|
Ամենահավատարիմ տղամարդիկ ըստ կենդանակերպի նշանի
|
|
|
 |
|
|
Իսկական խուզարկուներ. կենդանակերպի նշաններ, որոնք միշտ կբացահայտեն ճշմարտությունը
|
|
Ցածր ինքնագնահատականի պատճառներն ու նշանները
|
|
|
|
|
|
Սեփական թերությունների հետ հաշտ ապրելու 10 միջոց
|
|
Ինչ են հուշում ձեռքի ափի 5 հիմնական գծերը
|
|
|
||
16.02.2024
| ՄԵԿ ՏՈՂՈՎ | ||||||||||||
 07-10-2026 11:42Նյու Դելիում մեկնարկել է «Ms. and Mrs. United Nations 2026» գեղեցկության միջազգային մրցույթը, որին մասնակցում են ներկայացուցիչներ աշխարհի տարբեր երկրներից։ Եզրափակիչ փուլը նախատեսված է հոկտեմբերի 10-ին, իսկ մինչ այդ Հնդկաստանում մասնակիցներին հագեցած ծրագիր է սպասվում։ | ||||||||||||
| ||||||||||||
| 07-10-2026 11:31 Արքայադուստր Դիանային նվիրված՝ Չարլզ Սփենսերի հուշագրությունը մեծ արձագանք է գտել ինչպես Մեծ Բրիտանիայում, այնպես էլ դրա սահմաններից դուրս։ Կոմսը բազմաթիվ մանրամասներ է ներկայացրել քրոջ կյանքի, այդ թվում՝ այլ հայտնի անձնավորությունների հետ նրա ունեցած հարաբերությունների մասին։ Հատկանշական է, որ նոր գրքի գլուխներից մեկում նա բացահայտում է, թե արքայադուստրն ունեցել է ամերիկացի մի երկրպագու, որը խոստացել է նրան դարձնել Միացյալ Նահանգների առաջին տիկին. շատերը ենթադրում են, որ խոսքը կարող էր լինել Դոնալդ Թրամփի մասին։ | ||||||||||||
| ||||||||||||
| 07-10-2026 02:00 Ջիջի Հադիդն ու Բրեդլի Կուպերը կրկին երկրպագուների շրջանում հնարավոր հարսանիքի վերաբերյալ ենթադրությունների առիթ են տվել։ Փարիզում զբոսնելիս զույգի ձեռքերին նկատել են միանման ոսկե մատանիներ։ Պապարացիների արած լուսանկարները հանրությանը հիմք են տվել ենթադրելու, որ աստղերն արդեն ամուսնացել են և այժմ պատրաստվում են հարսանեկան խնջույքի։ | ||||||||||||
| ||||||||||||
| 07-10-2026 01:48 49-ամյա Նատալյա Գնեուշևան երեխայի է սպասում 28-ամյա Վլադ Պրոխորովից։ Ապագա հայրն առաջինն է հայտնել այդ լուրը «7 Дней» ամսագրին տված հարցազրույցում։ Դերասանը նշել է, որ չէր ծրագրել հայր դառնալ մինչև 35 տարեկանը, սակայն դա ավելի շուտ տեղի ունեցավ, և նա շատ ուրախ է այդ կապակցությամբ։ Զույգն իր նոր կարգավիճակով առաջին անգամ հանրությանը ներկայացավ, երբ դերասանն իր գործակալի հետ ներկա գտնվեց «Ruki Vverkh 2» ֆիլմի պրեմիերային։ Վլադ Պրոխորովը վստահորեն հայտարարեց, որ այժմ ստիպված կլինի ավելի քրտնաջան աշխատել։ | ||||||||||||
| ||||||||||||
| 30-09-2026 08:18 Մինչ նորաձև Փարիզը պատրաստվում է Dior, Maison Margiela և Saint Laurent ցուցադրություններին, L'Oréal Paris-ը արդեն հավաքել է իր առաջատար հայտնիներին: Բրենդն անցկացրել է իր ամենամյա նորաձևության ցուցադրությունը, որին մասնակցել են մոդելներ, դերասանուհիներ, երգչուհիներ և մարզիկներ․ նրանք բոլորն էլ մասնակցել են ցուցադրությանը «Արտահայտեք ձեր արժեքը» կարգախոսի ներքո: Երեկոյի գագաթնակետը բրենդի վաղեմի դեսպան Սելին Դիոնի ելույթն էր: Նա վերադարձել է իր կարիերային չորս տարվա ընդմիջումից հետո և կրկին ելույթ է ունենում: Մկանային կոշտության համախտանիշի դեմ երկարատև պայքարից հետո երգչուհին այժմ ռեմիսիայի մեջ է և պատրաստ է աշխարհին ասել. «Ես ողջ եմ»:  | ||||||||||||
| ||||||||||||
| ||||||||||||
|
||||||||||||
|
|
||||||||||||
| LADYNEWS TV | ||||||||||||
| Վիեննայում կայացած 70-րդ «Եվրատեսիլ 2026» երգի մրցույթում հաղթեց Բուլղարիան ներկայացնող Dara-ն։ Նա կատարեց «Bangaranga» երգը` վաստակելով 516 միավոր։ | ||||||||||||
|
|
||||||||||||
| ՕՐՎԱ ԱՍՏՂԱԳՈՒՇԱԿ | ||||||||||||
|
||||||||||||
|
|
||||||||||||
| ՇԱԲԱԹՎԱ ԱՄԵՆԱԸՆԹԵՐՑՎԱԾԸ | ||||||||||||
 01.10.2026Դիտվել է 1475 անգամ | ||||||||||||
| ||||||||||||
 07.10.2026Դիտվել է 294 անգամ | ||||||||||||
|
|
© 2012, LADYNEWS.am |
LADYNEWS.am-ի մասին Հեռ.` +374060445674, +37455545535 Էլ-փոստ` [email protected] Գովազդ կայքում: Հեռ.՝ +374060445674, +374 55545535 Էլ-փոստ՝ [email protected] |
|||
|
||||
|
Webmaster
|
||||