|
|
||||
| ՕԳՏԱԿԱՐ ԽՈՐՀՈՒՐԴՆԵՐ | ||
|
Ինչպես վերադառնալ աշխատանքի երկար ընդմիջումից հետո
Հղիություն, հիվանդություն, ուսում, այս ամենը երբեմն մեզ ստիպում են ժամանակավորապես դադարեցնել աշխատելը: Խոսքը գնում է ոչ թե ամիսների մասին, քանի որ այս դեպքում հնարավոր է արձակուրդ վերցնել առանց վճարման և պայմանավորվել ղեկավարի հետ: Այս դեպքում մենք խոսում ենք տարիների մասին: Աշխատանքի վերադառնալ երկար ընդմիջումից հետո միշտ դժվար է: Այդ պահին մեր մասնագիտական կերպարը գրեթե ջնջված է մեր հիշողությունից և շատ դժվար է վերսկսել կարիերան այն տեղից, որտեղից թողել եք: Իսկ եթե պետք լինի նոր աշխատանք փնտրել, սակայն ավելի ցածր պաշտոն ստանալու ցանկություն չկա՝ խնդիրն ավելի է բարդանում: Ինչպե՞ս համոզել գործատուին, որ դուք չեք կորցրել ունակությունները և որակավորումը: Թարմացրած ինքնակենսագրականը հերիք չէ: Ահա այն քայլերը, որոնք ձեզ կօգնեն. Գնահատեք իրավիճակը Մինչև աշխատանքի դուրս գալը, պետք է մտածեք, թե ինչ իրվաիճակում եք գտնվում: Եթե փնտրում եք նոր աշխատանք, ապա պոտենցիալ գործատուները կհարցնեն, թե ինչու այդքան երկար չէիք աշխատում, ինչով էիք այդքան երկար զբաղվում, ինչու եք ցանկանում վերադառնալ: Դուք պետք է իմանաք այդ հարցերի պատասխանները: Եվ այս դեպքում անկեղծությունը, ինչպես ասվում է, լավագույն քաղաքականությունն է: Ավելի լավ է նախապես պատրաստվեք այս հարցերին, այլապես, եթե սկսեք տեղում մտածել, կասկածելի կթվաք: Հաջորդը, ինչի մասին պետք է մտածել այն է, թե ինչպիսի աշխատանք եք ցանկանում անել: Պետք չէ խուճապի մեջ բոլորին ուղարկել ինքնակենսագրականը և արձագանքել ամեն քիչ թե շատ հարմար առաջարկին: Ուշադրություն դարձրեք ոլորտներին, ձեզ հարմար աշխատատեղերին: Եթե դուք լուրջ չվերաբերվեք այս հարցին, ապա գործատուն կմտածի, որ երկար ժամանակով չեք պլանավորում աշխատել: Լավ պատրաստվեք
Փորձեք գտնել ավելի շատ տեղեկատվություն աշխատանքի և ոլորտի մասին, որում փորձում եք աշխատանք գտնել: Ամենամեծ խնդիրը, որին մարդիկ բախվում են այսպիսի իրավիճակում՝ տեխնիկական առաջընթացն է, համակարգչային նոր ծրագրերը, որոնք պետք է իմանալ: Տեղեկացված եղեք և թարմացրեք ձեր գիտելիքները: Աշխատեք ձեր ինքնակենսագրականի վրա Եթե դուք բավականին ժամանակ չեք աշխատել, զարմանալի կլինի, եթե ձեր ինքնակենսագրականում գրված չլինի, թե ինչով էիք զբաղվում այդքան ժամանակ: Համոզվեք, որ ձեր բնութագիրը համապատասխանում է գործատուի պահանջներին: Շեշտը դրեք ձեր հաջողությունների վրա, կապ չկա, թե երբ է դա եղել: Այստեղ կարևորը արդյունքն է. դուք հասել եք ինչ-որ բանի: Գրեք ուղեկցող նամակ Պետք է սկսել նրանից, որ դուք որոշ ժամանակ չեք աշխատել: Բացատրեք, թե ինչու է այդպես ստացվել և ինչու եք այժմ ցանկանում վերադառնալ աշխատանքի: Եթե պատրաստվում եք շարունակել կարիերան, գրեք, որ ուզում եք կրկին զբաղվել ձեր սիրած գործով: Եթե ցանկանում եք որևէ նոր բան սկսել, նշեք, թե որքան ոգեշնչված եք այդ մարտահրավերով: Շատ կարևոր է, որ ձեր նկատառումները հստակ վստահ լինեն, որպեսզի ձեր խոսքերում կասկածի նշույլ չլինի: Գրեք, որ պատրսատ եք միանգամից անցնել գործի: Ինչպես վարվել հարցազրույցի ընթացքում
Ամենամեծ դժվարությունը, որը ձեզ կհանդիպի՝ համոզել գործատուին, որ չեք պատրաստվում հավաքել ճամպրուկները և թողնել աշխատանքը: Եղեք դրական: Միգուցե բացակայության ընթացքում դուք ինչ-որ անձնական խնդիր եք լուծել կամ որևէ նոր բան սովորել: Դա առիթ է հպարտանալու համար: Ընդմիջման մասին խոսելիս հակիրճ եղեք՝ ուշադրությունը ավելի շատ կենտրոնացնելով նախկին ձեռքբերումների վրա: Ցույց տվեք ձեր պատրաստակամությունը աշխատելու: Ինքնակենսագրականում խնդիրները խնդիր կլինեն միայն այն դեպքում, երբ բացատրություն չունեն: Հիշեք, ինքնավստահությունը հաջողության բանալին է: Աղբյուր` LADYNEWS.am Դիտվել է 3614 անգամ |
||
|
||
 ՄԵԿՆԱԲԱՆԵԼ
|
||
|
|
||
|
|
||
|
Ինչպես ճիշտ ընտրել և պահպանել ելակը
|
|
Այլևս նորաձև չեն. ինչ պրոցեդուրաներ կոսմետոլոգները խորհուրդ չեն տալիս կիրառել 2024 թվականին
|
|
|
 |
|
|
Գտնվել է սխտորի հոտից ազատվելու պարզ միջոց
|
|
Համացանցում խենթանում են 3/3/3/ մեթոդից. այն ձեզ կօգնի հավաքել բազային պարկուճ
|
|
|
|
|
|
5 հագուստ, որոնցից իզուր են խուսափում plus size կանայք
|
|
5 սովորություն, որոնք խանգարում են նիհարել
|
|
|
||
11.04.2019
15.04.2024
16.04.2024
17.04.2024
18.04.2024|
© 2012, LADYNEWS.am |
LADYNEWS.am-ի մասին Հեռ.` +374060445674, +37455545535 Էլ-փոստ` contact@ladynews.am Գովազդ կայքում: Հեռ.՝ +374060445674, +374 55545535 Էլ-փոստ՝ marketing@ladynews.am |
|||
|
||||
|
Webmaster
|
||||